Sobre las Cesantías

¿Qué son?
Es una prestación social que contempla la legislación laboral colombiana a la que tienen derecho todos los trabajadores que tengan un contrato laboral a término fijo o indefinido, excepto a los que se les aplica el régimen de salario integral (más de 10 SMMLV), quienes ya las tienen incluidas en su salario.

• Cumplir el sueño de comprar vivienda propia o remodelarla

• Estudiar

• Protegerse en caso de quedar sin empleo

¿Cómo se pueden ahorrar?
Existen dos maneras (portafolios): corto y largo plazo.

Si no necesitas retirarlas próximamente, sino que más bien prefieres ahorrarlas para en un futuro utilizarlas en caso de desempleo o para comprar vivienda, es recomendable el de largo plazo, pues la rentabilidad en un período amplio podría ser mayor.

Pero si las vas a usar pronto y deseas realizar retiros parciales o totales, es mejor el de corto plazo.

¿Cuánto deben pagar?
Un mes de salario por cada año de trabajo. Generalmente se liquida con base en el último salario mensual (si no ha cambiado durante los últimos tres meses), si ha variado se calcula sobre el promedio del último año.

¿Cómo se calculan?
La fórmula general es:

Salario base X número de días trabajados
                                           360

¿Cuándo deben pagarlas?
Anualmente el empleador las consigna en una cuenta a nombre del trabajador en el fondo de cesantías escogido.

Si el trabajador se desvincula de la empresa, antes de la fecha de consignación en el fondo de cesantías (15 de febrero), se le entrega lo correspondiente a través de su liquidación.

¿Cómo se retiran las cesantías?
Recuerda que solo en algunos casos contemplados por la ley se puede retirar este ahorro y debe ser tramitado a través de tu fondo de cesantías. A continuación, te presentamos las situaciones y algunos requisitos generales para realizar el retiro, ten en cuenta que esta lista es solo una referencia, consulta con tu fondo de cesantías los requisitos y procedimientos específicos según tu situación y el destino que le darás a los recursos:

Situación
Para la compra o remodelación de vivienda.

Tipo de retiro
Parcial. (Se debe dejar un saldo mínimo).

Requisitos

• Presentar el documento de identificación

• Comunicación escrita del empleador, en la que informa que las cesantías se invertirán en la adquisición, mejora o liberación de bienes raíces destinado a la vivienda del afiliado.

Contenido: http://sabermassermas.com/
Una iniciativa del Programa de Educación Financiera de la Banca Colombiana - Asobancaria.

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